La quatrième édition du camp d’été 2025 a connu un grand succès au Lanuria Club de Mohammedia.

Dans le cadre des activités sociales menées par la direction de l’usine Renault de Tanger, en partenariat avec son partenaire social et sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, la quatrième édition du Summer Camp 2025 a été organisée du 13 au 23 juillet 2025 au Lunoria Club à Mohammedia.

Cette quatrième édition du camp d’enfants pour les employés de l’usine Renault de Tanger a été un grand succès, avec une multitude d’activités parallèles intéressantes, de paragraphes artistiques, de spectacles divers et de sorties récréatives.

L’association Social Business de l’usine Renault, en collaboration avec le bureau syndical et le département des ressources humaines, a travaillé d’arrache-pied pour faire de ce camp d’été un succès et offrir un environnement sûr aux enfants.

Pour sa part, le frère “Kamal Al-Fatawi”, président de l’association, a expliqué que le camp est devenu un élément de base dans le développement de l’élément humain et une composante clé dans l’éducation des enfants, ajoutant que sa fonction n’est pas réductible au seul divertissement, mais va au-delà de cette fonction pour devenir une source de connaissance, de recherche, d’initiative et de relations humaines, ainsi qu’un moyen de rendre la pratique éducative réaliste.

Mohammed Bushmal, secrétaire général du Bureau syndical, a déclaré que les camps revêtent une importance sociale, car ils constituent une plateforme idéale pour les enfants, qui profitent de leur temps libre pendant les vacances d’été pour acquérir des compétences de base et pratiques et faire face efficacement aux défis futurs et à la maîtrise de soi, ce qui contribue à construire et à façonner un avenir radieux, tout en évitant les phénomènes négatifs.

La sœur “Noura El Mustahiye”, secrétaire générale adjointe, a confirmé qu’il y a eu un saut qualitatif dans la forme des camps organisés au cours des quatre éditions, ce qui les a fait sortir de l’état de routine dans lequel ils se trouvaient, que ce soit par les idées proposées ou la méthode de mise en œuvre, et ce qui reflète sa réponse aux tendances des enfants et à leurs nouveaux désirs et aspirations, c’est qu’ils sont devenus très populaires, en raison du grand travail réalisé par le personnel et les administrateurs du camp d’été de l’usine Renault de Tanger.

Après le grand succès de la quatrième édition de la colonie de vacances à l’usine Renault de Tanger, les parents et tuteurs des enfants ont exprimé leurs remerciements et leur gratitude aux responsables de cette colonie de l’association, du bureau syndical et du département des ressources humaines, pour la bonne organisation, l’hébergement et les activités parallèles pour leurs enfants, et ont souligné le grand rôle que la colonie de vacances joue dans la psychologie des enfants pour les sortir de la pression et de la fatigue d’une saison scolaire entière.